Selectieproces

Alle sollicitaties beginnen met ons online-sollicitatiesysteem. Je ontvangt een ontvangstbevestiging per e-mail als we jouw sollicitatie met succes hebben ontvangen

Als we je online sollicitatie hebben doorgenomen en je beantwoordt aan het profiel, dan nodigen we je graag uit voor een kennismakend groepsgesprek.

Verloopt dit vlot, dan kom je in aanmerking voor vervolg. Maak je ook hier een gemotiveerde en positieve indruk dan ben je welkom in ons team! Wij sluiten een contract van onbepaalde duur (met een proefperiode van 6 maanden) met je af zodra je de toezegging hebt om met een project te starten. Dit betekent concreet dat als we overtuigd zijn van je kwaliteiten, we een project zoeken dat bij je past. Maak je geen zorgen, er is werk genoeg!

Overigens krijg je na iedere stap in de sollicitatieprocedure feedback van ons.

Belangrijk is dat je uitmuntend scoort op volgende competenties:

  • Leergierigheid
  • Communicatieve vaardigheden
  • Entousiasme, motivatie
  • Positieve instelling
  • Ondernemerschap
  • Resultaatoriëntatie
  • Flexibiliteit
  • Organisatie